Veelzijdigheid

Gelijke kansen zijn voor ons vanzelfsprekend. Tenslotte is onze directeur een vrouw. Voor ons is vooral belangrijk dat samenwerking tussen vrouwen en mannen tot de beste resultaten leidt. Daarom is genderdiversiteit een onderwerp dat iedereen aangaat. Door veelzijdige en flexibele modellen om het werk vorm te geven, proberen wij te voldoen aan de behoeften van onze medewerkers om hun beroepsmatige wensen en persoonlijke belangen te verenigen.

Wij houden ons actief bezig met de uitdagingen die voortkomen uit demografische veranderingen. De kennis van onze ervaren medewerkers is erg belangrijk voor ons. Wij willen hen een perspectief bieden en een bij de leeftijd passende baan kunnen aanbieden. Daarom slaan we ook nieuwe wegen in en nemen we bijvoorbeeld deel aan een onderzoeksproject dat zich richt op levensfasegericht competentiemanagement en de vormgeving van werkprocessen in industriële dienstverleningsprocessen.

TRUMPF heeft meer dan 70 dochterondernemingen in meer dan 30 landen en is wereldwijd actief. Verschillende locaties en verschillende culturen maken van de internationale samenwerking een belangrijke succesfactor. Wij stimuleren de uitwisseling tussen de verschillende locaties en de ontwikkeling van interculturele competenties bij onze medewerkers.

Inclusie zou bij TRUMPF heel normaal moeten worden. Het betekent veelzijdigheid onder het personeel en verrijkt zo de dagelijkse werkdag van alle medewerkers. Daarvoor zijn wij in 2015 een offensief gestart en hebben we extra werkplekken gecreëerd voor mensen met een zware handicap. Wij hechten veel waarde aan barrièrevrije werkplekken en willen mensen met een handicap aansporen om bij ons te solliciteren. Bovendien hebben we op veel van onze locaties een samenwerking met centra voor mensen met een beperking.

TRUMPF stimuleert en bevordert wereldwijd een klimaat van acceptatie en openheid. Wij willen dat alle werknemers en klanten zich bij ons op hun gemak voelen en zich niet hoeven te verbergen of worden benadeeld vanwege hun seksuele geaardheid of identiteit. Of het nu gaat om lesbiennes, homo's, biseksuelen, transgenders of intersekse personen (kortweg LHBTI) - wij streven naar een open en respectvolle interactie naar binnen en naar buiten toe - en dat betekent dat alle mensen zich in hun uniciteit gezien en geaccepteerd voelen.