Varietate

Egalitatea de șanse este pentru noi un lucru de la sine înțeles. De altfel, șefa noastră este o femeie. Totodată, este important pentru noi să subliniem că tocmai colaborarea dintre femei și bărbați aduce cele mai bune rezultate. De aceea, diversitatea de gen este o temă care ne privește pe toți. Prin modele variate și flexibile de organizare a muncii, încercăm să răspundem nevoii angajaților noștri de a îmbina cerințele profesionale cu interesele personale.

Gestionăm în mod activ provocările evoluției demografice. Know-how-ul angajaților noștri experimentați este pentru noi foarte important, astfel încât dorim să le oferim perspective de viitor și o activitate profesională adecvată vârstei. În acest sens, introducem noi abordări și participăm, de exemplu, la un proiect de cercetare privind managementul competențelor orientat în funcție de etapele vieții și structurarea proceselor de lucru în cadrul serviciilor industriale.

Cu peste 70 de filiale în peste 30 de țări, TRUMPF este o companie care acționează la nivel global. Diversele locații în care ne desfășurăm activitatea și culturile diferite fac din colaborarea internațională un important factor de succes. Încurajăm schimbul de experiență între sedii și dezvoltarea competențelor interculturale în rândul angajaților noștri.

Dorim ca incluziunea să reprezinte un aspect standard în cadrul TRUMPF. Aceasta înseamnă diversitate în ceea ce privește forța de muncă, îmbogățind rutina de lucru zilnică a tuturor angajaților. În 2015, am lansat o ofensivă în acest scop și am creat locuri de muncă pentru persoane cu dizabilități severe. Acordăm o importanță deosebită accesibilității maxime a mediului nostru de lucru și dorim să încurajăm persoanele cu dizabilități să își depună candidatura. De asemenea, cooperăm cu diverse centre pentru persoane cu dizabilități, în numeroase sedii ale companiei noastre.

TRUMPF susține și promovează la nivel mondial un climat de acceptare și deschidere. Dorim ca toți angajații și clienții noștri să se simtă bine la noi și să nu trebuiască să își ascundă ori să fie dezavantajați în baza orientării sexuale ori a identității. Indiferent dacă faceți parte din comunitatea lesbiană, gay, bisexuală, transgen ori intersexuală (pe scurt LGBTI) – adoptăm un comportament respectuos, la nivel intern și extern – ceea ce înseamnă că toți oamenii își pot exprima unicitatea și se pot simți acceptați.