Calificare la TRUMPF

Ideile inovatoare se bazează pe o gândire și o acțiune pline de încredere. Astfel, promovăm în mod specific angajații noștri, punctele lor forte și simțul lor în vederea propriei inițiative. TRUMPF oferă un cadru stabil în acest scop. În cadrul discuției standardizate de evaluare, conducerea și angajații se consultă individual și regulat cu privire la obiectivele de dezvoltare. Aici punem accentul pe propunerile și ideile angajaților noștri. Astfel, angajatul își poate contura și promova dezvoltarea personală în mod autonom ca urmare a acestor activități. Ne susținem angajații și le punem în valoare punctele forte.

O pregătire profesională de cea mai înaltă calitate constituie terenul propice pentru idei îndrăznețe și creative, capabile să răspundă diverselor provocări cu care se confruntă o întreprindere din domeniul tehnologiei de vârf. Indiferent dacă este vorba despre seminarii tehnice, perfecționare în domeniul IT, managementul calității, limbi străine sau teme și produse specifice întreprinderii, TRUMPF își sprijină angajații prin metode de învățare inovatoare și o ofertă amplă, orientată în funcție de scop și necesități.

TRUMPF promovează curajul de a gândi neconvențional și dorința de a privi dincolo de limitele domeniului de specialitate. De aceea, oferim o gamă variată de cursuri de calificare în metode specifice din domeniul interdisciplinar. Acestea pot viza, de exemplu, teme legate de comunicație, dezvoltarea competențelor interculturale sau cunoștințe privind aspecte legate de sănătate.

Promovăm tinerii lideri în mod selectiv din rândurile proprii. În cadrul procesului nostru de analiză a potențialului, identificăm talentele și construim trasee profesionale împreună cu angajații noștri. În acest scop, oferim programe de dezvoltare specifice, module personalizate pe tema „conducerii” și interacțiuni cu conducerea noastră de vârf.

Chiar și managerii cu experiență se pot perfecționa continuu la TRUMPF, în funcție de nevoile individuale. Oferta noastră de dezvoltare profesională în acest domeniu cuprinde teme din domeniile economiei, strategiei și administrării. În acest sens, colaborăm cu renumite școli de afaceri naționale și internaționale. Oferta de dezvoltare profesională este completată de programe suplimentare, precum programele de mentorat, sesiunile individuale de coaching, precum și preluarea țintită a responsabilității pentru proiecte sau rotația posturilor în alte departamente, la alte locații sau în străinătate.

Pe lângă cariera clasică de conducere, TRUMPF oferă și parcursuri profesionale alternative. Fiind o companie de înaltă tehnologie, experții, șefii de proiect și coordonatorii de programe joacă un rol esențial în dezvoltarea continuă a produselor noastre și în adaptarea acestora la nevoile viitorului. Modulele personalizate de dezvoltare și calificare răspund cerințelor specifice.

Împreună cu departamentele noastre de specialitate, analizăm nevoile specifice în raport cu tendințele actuale. Pe această bază, elaborăm programe de calificare adaptate fiecărei funcții.

Promovăm schimbul între amplasamentele noastre situate în diferite locații și oferim diverse oportunități pentru a dobândi experiență internațională. Angajații noștri au posibilitatea de a lucra în străinătate prin intermediul deplasărilor în interes de serviciu sau prin implicarea în proiecte internaționale cu o durată variabilă. De asemenea, își pot dezvolta competențe interculturale și pot deveni parte a unor rețele interconectate la nivel mondial. De asemenea, stagiile în străinătate reprezintă pentru noi o componentă importantă în ceea ce privește dezvoltarea personalului de conducere.