申请流程
您可以在我们的职位库中浏览当前开放职位，并选择感兴趣的岗位进行申请。如果暂时没有找到合适的职位，您也可以提交主动申请。我们将为您评估是否有适合的岗位机会。收到您的申请后，我们会向您发送确认信息，同时提供对应招聘联系人的联系方式。
申请方式
如何申请加入通快？提交申请后将有哪些流程？申请时需要注意哪些事项？
选拔程序
我们的选拔程序包括几个阶段：
第 1 步： 人事部门的资深同事将审查您的申请。若符合该职位的要求，您的申请将被转发给相关专业部门。
第 2 步： 若专业部门同样对您的申请予以肯定评价，我们将邀请您参加面谈，以便对您本人有所了解。
第 3 步： 结构分明的面试旨在测试您的个人及专业能力。在此期间我们有机会相互了解。我们的请求：保持坦诚。只有这样才能判断我们是否适合彼此。
您的申请资料
完整的申请资料应包括以下信息（PDF 格式，最多 10 份文档，每份最大 5 MB）：
1. 求职信。请在其中阐明您的求职动机以及对该职位的兴趣，并阐述您为何适合这一岗位。 同时请注明您最早可入职时间以及薪资期望。
2. 详细的履历表，其中应阐述教育背景、工作经验以及其他技能和知识。
3. 证书和推荐材料。
FAQ - 有关向通快提交申请的常见问题
请仅通过在线招聘平台提交申请。这样有助于我们更快处理您的申请，同时确保所有相关材料完整提交。
官网发布的所有职位均为当前开放职位。一旦职位完成招聘，我们将从网站上撤下相关信息。
原则上，您可以同时申请多个职位。不过，我们建议您重点申请与个人兴趣、职业期望及自身资历相匹配的岗位。
职位信息页面底部会列出负责该岗位的招聘联系人。若您对职位有任何疑问，可直接与其联系。请将申请材料提交给该联系人。
欢迎您与人事部门的相应联系人取得联系，商谈能否及如何通过电话或视频会议进行初步面试。
请上传包括求职信、履历表、中学/培训/大学毕业证书和所有上述工作证明在内的完整申请资料。
是的，最多可上传 10 个附件，每个文件大小不得超过 5 MB。
可以。您可随时在求职账号中替换或补充材料。为此，请联系职位信息中列出的招聘联系人，对方将为您开通补充材料权限。首次注册我们的招聘平台时，您将获得求职账号的用户名和密码。
联系方式