Đa dạng

Đối với chúng tôi, bình đẳng về cơ hội là điều hiển nhiên. Suy cho cùng, người đứng đầu công ty chúng tôi là một phụ nữ. Điều quan trọng đối với chúng tôi là: Chính sự hợp tác giữa nữ và nam mang lại những kết quả tốt nhất. Vì vậy, đa dạng giới là một vấn đề liên quan đến tất cả mọi người. Thông qua các mô hình thiết kế công việc đa dạng và linh hoạt, chúng tôi cố gắng đáp ứng mọi nhu cầu của nhân viên hài hòa giữa yêu cầu công việc và lợi ích riêng tư.

Chúng tôi chủ động ứng phó với những thách thức do sự thay đổi cơ cấu dân số mang lại. Kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của các nhân viên giàu kinh nghiệm là tài sản vô cùng quan trọng đối với chúng tôi. Vì vậy, chúng tôi mong muốn mang đến cho họ triển vọng phát triển và tạo điều kiện để họ có công việc phù hợp với độ tuổi. Vì vậy, chúng tôi cũng khám phá những con đường mới và tham gia vào những dự án nghiên cứu, ví dụ như nghiên cứu quản lý năng lực định hướng giai đoạn cuộc đời và định hình quá trình công việc trong quy trình dịch vụ công nghiệp.

Với hơn 70 công ty con tại hơn 30 quốc gia, TRUMPF là một doanh nghiệp hoạt động trên phạm vi toàn cầu. Các địa điểm khác nhau và nền văn hóa khác nhau khiến việc hợp tác quốc tế trở thành một nhân tố thành công quan trọng. Chúng tôi thúc đẩy sự trao đổi giữa các cơ sở trên toàn thế giới và hỗ trợ nhân viên phát triển năng lực giao tiếp, làm việc trong môi trường đa văn hóa.

Tại TRUMPF, chúng tôi mong muốn hòa nhập trở thành một phần tự nhiên trong văn hóa doanh nghiệp. Hòa nhập đồng nghĩa với sự đa dạng trong đội ngũ nhân sự và qua đó làm phong phú thêm môi trường làm việc hằng ngày của tất cả nhân viên. Vì mục tiêu này, từ năm 2015 chúng tôi đã triển khai một chương trình thúc đẩy hòa nhập và tạo thêm các vị trí việc làm dành cho người khuyết tật nặng. Chúng tôi đặc biệt chú trọng xây dựng môi trường làm việc không rào cản và mong muốn khuyến khích người khuyết tật mạnh dạn ứng tuyển vào TRUMPF. Bên cạnh đó, tại nhiều cơ sở của mình, chúng tôi còn hợp tác với các trung tâm hỗ trợ người khuyết tật.

TRUMPF nuôi dưỡng và thúc đẩy một môi trường chào đón và cởi mở trên toàn thế giới. Chúng tôi muốn tất cả nhân viên và khách hàng cảm thấy thoải mái khi hợp tác với chúng tôi, không phải che giấu hoặc chịu đựng thiệt thòi vì xu hướng giới tính hoặc bản dạng giới của mình. Dù là đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính, chuyển giới hay liên giới tính (viết tắt là LGBTI) - chúng tôi luôn sống cởi mở và tôn trọng cả ngoại hình lẫn nội tâm - và điều đó có nghĩa là tất cả mọi người đều cảm thấy được nhìn nhận và chấp nhận về sự đặc biệt của bản thân.