ความหลากหลาย

ความเท่าเทียมทางโอกาสเป็นสิ่งที่ชัดเจนอยู่แล้วสำหรับเรา เพราะท้ายที่สุดแล้ว ผู้บริหารสูงสุดของเราก็เป็นผู้หญิง สิ่งที่สำคัญสำหรับเราคือ โดยเฉพาะการทำงานร่วมกันระหว่างผู้หญิงและผู้ชายที่นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ด้วยเหตุนี้ Gender Diversity จึงเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทุกคน เราพยายามตอบสนองความต้องการของพนักงานในการสร้างสมดุลระหว่างข้อกำหนดด้านการทำงานและความสนใจส่วนตัวผ่านรูปแบบการจัดการงานที่หลากหลายและยืดหยุ่น

เรารับมือกับความท้าทายจากการเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์อย่างจริงจัง ความรู้ความชำนาญของพนักงานที่มีประสบการณ์ของเรามีความสำคัญอย่างยิ่งต่อเรา เราต้องการมอบมุมมองในอนาคตให้แก่พวกเขาและช่วยให้สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสมกับวัย ด้วยเหตุนี้ เราจึงเดินหน้าด้วยแนวทางใหม่ๆ เช่น การเข้าร่วมโครงการวิจัยที่ศึกษาการจัดการสมรรถนะและการออกแบบกระบวนการทำงานตามช่วงชีวิตในกระบวนการบริการภาคอุตสาหกรรม

TRUMPF เป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจทั่วโลก โดยมีบริษัทในเครือมากกว่า 70 แห่งในกว่า 30 ประเทศ สถานที่ตั้งที่หลากหลายและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันทำให้ความร่วมมือระหว่างประเทศเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จ เราส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระหว่างสถานที่ตั้งต่างๆ และการพัฒนาสมรรถนะด้านวัฒนธรรมระหว่างประเทศของพนักงานของเรา

การมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมควรกลายเป็นเรื่องปกติที่ TRUMPF ซึ่งหมายถึงความหลากหลายในหมู่พนักงาน และช่วยเติมเต็มชีวิตการทำงานประจำวันของพนักงานทุกคน ด้วยเหตุนี้ เราจึงเริ่มโครงการรณรงค์ในปี 2015 และสร้างตำแหน่งงานเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่มีความพิการรุนแรง เราให้ความสำคัญกับสถานที่ทำงานที่ปราศจากอุปสรรค รวมถึงต้องการส่งเสริมให้ผู้ที่มีความพิการสมัครงานกับเรา นอกจากนี้ เรายังมีความร่วมมือกับศูนย์สำหรับผู้พิการในสถานที่ตั้งหลายแห่งของเรา

TRUMPF สนับสนุนและส่งเสริมบรรยากาศของการยอมรับและการเปิดกว้างทั่วโลก เราต้องการให้พนักงานและลูกค้าทุกคนรู้สึกสบายใจกับเรา และไม่ต้องปิดบังหรือรู้สึกเสียเปรียบเนื่องจากรสนิยมหรืออัตลักษณ์ทางเพศของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นเลสเบียน เกย์ ไบเซ็กชวล ทรานส์เจนเดอร์ หรืออินเตอร์เซ็กซ์ (เรียกสั้นๆ ว่า LGBTI) เราใช้ชีวิตอย่างเปิดกว้างและให้เกียรติทั้งภายในและภายนอก และนั่นหมายความว่าทุกคนรับรู้และยอมรับในเอกลักษณ์ของตน