Mångfald

För oss är lika möjligheter en självklarhet. Vår chef är trots allt en kvinna. För oss är just samarbetet mellan kvinnor och män viktigt eftersom det ger bäst resultat. Därför är jämställdhet ett ämne som berör alla. Genom olika och flexibla arbetsmodeller strävar vi efter att möta våra medarbetares behov av att balansera yrkesmässiga krav med personliga intressen.

Vi tar aktivt itu med utmaningarna med demografiska förändringar. Våra erfarna medarbetares expertis är mycket viktig för oss. Vi vill ge dem ett framtidsperspektiv och göra det möjligt för dem att arbeta på ett åldersanpassat vis. I detta syfte utforskar vi även nya tillvägagångssätt – till exempel genom att delta i ett forskningsprojekt som undersöker livsfasorienterad kompetenshantering och skapande av arbetsprocesser inom industriella serviceprocesser.

Med över 70 dotterbolag i fler än 30 länder är TRUMPF ett globalt verksamt företag. Olika platser och olika kulturer gör det internationella samarbetet till en viktig framgångsfaktor. Vi främjar utbyte mellan platser och utveckling av interkulturell kompetens bland våra medarbetare.

På TRUMPF kommer inkludering att bli normen. Det symboliserar mångfald på arbetsplatsen och berikar därmed alla medarbetares dagliga arbetsliv. I detta syfte började vi 2015 att skapa ytterligare tjänster för personer med funktionsnedsättningar. Vi värdesätter tillgängliga arbetsplatser och uppmuntrar personer med funktionsnedsättning att söka. Dessutom har vi samarbeten med center för personer med funktionsnedsättning på många av våra platser.

TRUMPF stödjer och främjar ett klimat för acceptans och öppenhet över hela världen. Vi vill att alla medarbetare och kunder ska känna sig välkomna hos oss och inte känna att de behöver dölja sin sexuella läggning eller identitet eller oroa sig för diskriminering. Homosexuell, bisexuell, transsexuell, quer eller intersexuell (kort HBTQI) – vi har ett öppet och respektfullt umgänge inifrån och ut – och det betyder att alla människor känner sig välkomna och accepterade i sin identitet.