Comment postuler chez TRUMPF ? Que se passe-t-il après la candidature ? Quels sont les éléments importants pour une candidature ?
Vous trouverez nos postes à pourvoir dans notre base d'offres d'emploi. Sélectionnez le poste qui vous intéresse. Si vous ne trouvez pas le poste qui vous convient, vous avez la possibilité de déposer une candidature spontanée. Nous examinerons alors si nous avons un poste adéquat pour vous. Après réception de votre candidature, vous recevrez une confirmation de notre part. Ainsi, vous disposerez également des coordonnées de votre interlocuteur.
La procédure de sélection comporte trois étapes :
1re étape : des collègues expérimentés du service des ressources humaines examinent votre candidature. Si votre candidature est retenue, votre dossier est transmis au domaine spécialisé compétent.
2e étape : si le domaine spécialisé évalue également votre candidature de manière favorable, nous vous invitons à un entretien afin de faire votre connaissance.
3e étape : les entretiens d'embauche sont structurés et permettent d'évaluer vos compétences personnelles et professionnelles. Nous avons ici l'opportunité de faire connaissance mutuellement. Nous n'avons qu'un souhait : que vous soyez franc avec nous. C'est en effet la seule possibilité de savoir si le courant passe vraiment.
Votre dossier de candidature complet doit comprendre les informations suivantes (format PDF, max. 10 documents de 5 Mo max. chacun) :
1. Un courrier dans lequel vous exposez vos motivations et votre intérêt, et expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Veuillez indiquer à partir de quand vous pourriez commencer chez TRUMPF et quelles sont vos prétentions salariales.
2. Un curriculum vitae sous forme de tableau dans lequel vous détaillez votre formation, votre expérience professionnelle ainsi que vos autres qualifications et connaissances.
3. Vos diplômes et références.
Veuillez postuler exclusivement via le portail de candidature en ligne. Cela nous permet de traiter votre candidature le plus rapidement possible et de vous assurer que toutes les informations pertinentes sont jointes à la candidature.
Tous les postes publiés sur le site sont vacants. Dès qu'un poste est pourvu, nous le retirons du site.
En principe, vous pouvez postuler à plusieurs postes. Nous vous recommandons de concentrer vos candidatures sur des postes qui répondent à vos centres d'intérêt, vos attentes et vos qualifications.
Dans la partie inférieure de l'offre d'emploi figure l'interlocuteur compétent au sein du service des ressources humaines pour répondre à vos questions. Veuillez adresser votre candidature à cette personne.
Vous pouvez volontiers prendre contact avec l'interlocuteur compétent, afin de convenir de la date et des modalités d'un premier entretien par téléphone ou vidéoconférence.
Veuillez télécharger votre dossier de candidature complet avec lettre de motivation, CV, certificat de fin d'études secondaires/universitaire/de formation ainsi que tous les diplômes.
Oui, vous pouvez télécharger tout au plus 10 fichiers annexes d'une taille maximale de 5 Mo chacun.
Oui, vous pouvez à tout moment accéder à votre dossier et remplacer ou ajouter un document. Pour cela, veuillez vous adresser à l'interlocuteur indiqué dans l'offre d'emploi. Celui-ci autorisera le complément du dossier dans notre système. Vous recevrez vos données d'accès (nom d'utilisateur et mot de passe) lors de votre première connexion au portail de candidature.
