¿Cómo se presenta una solicitud de empleo en TRUMPF? ¿Qué ocurre después de presentar la solicitud? ¿Qué tiene que tener en cuenta para su candidatura?
En nuestra base de datos de puestos de trabajo encontrará nuestras vacantes. Seleccione el puesto que le interese. Si no encuentra ningún puesto adecuado, tiene la posibilidad de enviar una candidatura espontánea. En ese caso, comprobaremos si podemos encontrar un puesto adecuado para usted. Una vez recibida su candidatura, le enviaremos una confirmación. De este modo, dispondrá también de los datos de contacto de la persona de contacto correspondiente.
Nuestro proceso de selección consta de varias etapas:
Primer paso: compañeros con experiencia del departamento de recursos humanos examinan su candidatura. Si es usted apto para el puesto, su candidatura se traslada al departamento correspondiente.
Segundo paso: si el departamento también califica positivamente su candidatura, le invitamos a la entrevista para conocerle en persona.
Tercer paso: las entrevistas de presentación están estructuradas y ponen a prueba sus competencias personales y profesionales. En ellas, tenemos la oportunidad de conocernos. Le rogamos que sea transparente. Sólo así podremos averiguar si somos compatibles.
Sus documentos de candidatura completos deberían incluir la siguiente información (en formato PDF, un máximo de 10 documentos con un tamaño máx. de 5 MB cada uno):
1. Una carta de presentación en la que nos explique su motivación y su interés por el puesto y argumente por qué es la persona perfecta para ese cargo. Indíquenos también a partir de qué fecha podría empezar a trabajar en TRUMPF y cuáles son sus pretensiones salariales.
2. Un currículum detallado en forma de tabla en el que indica la formación académica, experiencia laboral y otras cualificaciones y conocimientos.
3. Certificados y referencias.
Le rogamos que envíe su solicitud exclusivamente a través del portal de empleo en línea. Así podremos tramitar su candidatura lo más rápidamente posible y usted estará seguro de haber adjuntado toda la información pertinente a su candidatura.
Todos los puestos que aparecen en la página web están vacantes. En cuanto se cubre un puesto, lo retiramos de la página web.
En principio, puede solicitar varios puestos. Le recomendamos que opte a puestos concretos que correspondan con sus intereses, con sus ideas y con su cualificación.
En la parte inferior de la oferta del puesto de trabajo se indica la persona de contacto correspondiente/ respectiva del departamento de recursos humanos que responde las preguntas sobre el puesto. Por favor, dirija su solicitud a esta persona.
Con mucho gusto puede comunicarse con la persona de contacto correspondiente del departamento de recursos humanos para acordar si y cómo podría realizarse una primera entrevista por teléfono o videoconferencia.
Le rogamos suba a la web la documentación de candidatura completa que consta de carta de presentación, currículum, diplomas de la escuela/formación/universidad y todos los certificados de trabajo que posea.
Sí, se pueden subir un máximo de 10 archivos adjuntos. El tamaño máximo por documento está limitado a 5 MB.
Sí, puede sustituir o enviar un documento en cualquier momento a través de su cuenta de candidato. Para ello, póngase en contacto con la persona de contacto indicada en la oferta de empleo. Esta persona le habilitará en el sistema para que pueda completar la documentación. Recibirá los datos de acceso a su cuenta de candidato (nombre de usuario y contraseña) al registrarse por primera vez en nuestro portal de candidatos.
